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Liderazgo e innovación

¿Es posible tener un liderazgo innovador? Los lideres innovadoress están llamados hoy a fijar metas para que su equipo pueda encontrar nuevas formar de logarlas con flexibilidad.

Las organizaciones que más avanzaran en el futuro serán aquella que tenga mayor capacidad de adaptación y mayor capacidad de innovación y esto parece encajar con los valores y expectativas de un liderazgo innovador.

Juan José Piedrahita

Cultura VIDA, un movimiento transformador

Opinión -
Otra empresa es posible, otro mundo es posible, esta es la frase con la que siempre culmino mis conferencias. Lo hago así, basado en mi fuerte e inamovible creencia...
Juan José Piedrahita

La “empre-social”, una forma diferente de ver el mundo empresarial

Opinión -
Suelo culminar mis conferencias y presentaciones con una máxima que siempre honro y que dice: “otra empresa es posible, otro mundo es posible”. Esto lo digo porque no me...
José Manuel Restrepo

La educación hacia territorios inteligentes

Opinión -
La educación como la conocíamos, anteriormente, ya no existe. Lo que vivimos ahora es una serie de desafíos en la ecuación educación, algunos necesarios, otros inéditos para el sistema....
Isabel Gutiérrez R.

Datos e intuición: la dualidad en la toma de decisiones

Opinión -
Constantemente escuchamos la frase "los datos son el nuevo petróleo". ¿Qué tan cierto es? ¿Qué tan útiles son para la toma de decisiones? ¿Qué tan fácil monetizarlos? Y, a...
Juan José Piedrahita

Rol del líder en la movilización de la cultura

Opinión -
Lo más importante para que un líder comprenda cuál es su rol en la movilización de la cultura en su empresa es su comprensión profunda de cuál es esa...
Juan José Piedrahita

Emprendimiento y cultura

Opinión -
No son pocas las ocasiones en la que tengo la fortuna de interactuar con emprendedores en diferentes sectores de la economía, y lo que me llama potentemente la atención...
Juan José Piedrahita

Método VIDA, una manera poderosa de conectar y deleitar

Opinión -
En columnas anteriores, hemos hablado ampliamente acerca de los principales aspectos de la cultura VIDA, en ella existen dos propósitos mayores. El primero, el desarrollo de los integrantes; y...
Isabel Gutiérrez R.

Elogio al error

Redacción -
X: @isagutierrezr El error, ese fantasma que perseguimos con determinación, que intentamos esconder en ese rincón secreto para que nadie lo vea, y para que nadie lo recuerde. Ese reflejo...
Juan José Piedrahita

Impacto de la cultura en el resultado

Opinión -
Con frecuencia me han preguntado si de verdad una cultura organizacional estructurada, basada en una creencia fuerte y ejecutada con rigor genera, además de un ambiente y clima organizacional...
Juan José Piedrahita

Impacto de la cultura en el resultado

Opinión -
Con frecuencia me han preguntado si de verdad una cultura organizacional estructurada, basada en una creencia fuerte y ejecutada con rigor genera, además de un ambiente y clima organizacional...
Alejandro Gómez Cano

Empresas y el fenómeno de la migración

Opinión -
¿Por qué los fenómenos de migración son siempre positivos para las empresas y los países y cómo podemos aprovechar esto para aumentar nuestra competitividad? Te vas de tu país y...
Juan José Piedrahita

La cultura es con hechos, lenguaje y protocolos

Opinión -
Han sido muchas las ocasiones en las que me he detenido a observar la forma como los diferentes empresarios y líderes abordan el concepto de cultura, o al menos...
José Manuel Restrepo

Mindset innovador e intraemprendimiento

Opinión -
¿Es necesario desarrollar un mindset innovador en el liderazgo? Hagamos un recorrido por las organizaciones y revisemos qué tanto están cultivando su senda innovadora hoy. Lea más columnas de José...
Juan José Piedrahita

Las creencias que unen a los de “La tribu”

Opinión -
*@juanconcultura La tribu, así es como suelo llamar al cada vez más creciente número de personas con quienes me identifico profundamente alrededor de esa visión empresarial que pone a las...
Alejandro Gómez Cano

Emprendimiento y privilegio (parte I)

Opinión -
¿Por qué es importante reconocer los privilegios que se tienen, especialmente a la hora de emprender? y ¿eso cómo me hace mejor gerente? En las últimas semanas, se ha dado...
José Manuel Restrepo

La felicidad y por qué cada uno de nosotros somos los demás de los demás

Opinión -
Al hablar de cómo se da la felicidad en el trabajo, o en el entorno laboral, lo primero es entender cuán efímera puede ser la concepción que, tradicionalmente, tenemos...
Isabel Gutiérrez R.

El poder invisible del capital relacional

Opinión -
En el mundo corporativo, del emprendimiento, los negocios, y la vida personal el éxito no se mide únicamente por cifras financieras. Un factor cada vez más relevante es el...
Juan José Piedrahita

Construir relaciones relevantes desde la cultura

Opinión -
Los modelos tradicionales de negocios, la mayoría de las veces, hablan de la importancia de lograr altos niveles de ingresos con una buena utilidad, generando un enfoque unidireccional que,...
José Manuel Restrepo

Claves del liderazgo innovador

Opinión -
El ejercicio del liderazgo supone una magia especial. Magia es una palabra de cinco letras, y cada una representa una dimensión del ejercicio de liderazgo: La M, de la motivación:...
Isabel Gutiérrez R.

Intraemprendimiento: la clave para la innovación corporativa

Opinión -
Promoviendo una cultura emprendedora interna, las organizaciones pueden aprovechar una poderosa fuente de innovación, impulsando el crecimiento desde adentro y manteniendo la relevancia en un mundo en constante cambio. En...
Alejandro Gómez Cano

Hombres, diversidad e inclusión en el ecosistema de emprendimiento en Colombia

Opinión -
¿Cómo podemos los hombres hacer de los espacios del ecosistema de emprendimiento unos lugares mucho más inclusivos? Como muchos otros espacios profesionales, el ecosistema de emprendimiento en el mundo es...
Juan José Piedrahita

Las personas como propósito

Opinión -
Lo corriente en las empresas es que tengan departamentos de recursos humanos y esto es un claro reconocimiento a una práctica que se ha estandarizado durante mucho tiempo, y...
José Manuel Restrepo

Liderazgo, cultura organizacional y propósito superior

Opinión -
Hablemos del liderazgo que necesitan las empresas hoy, y por qué es importante la vulnerabilidad hoy en ese tipo de liderazgos. El liderazgo que se espera hoy en el mundo,...
Isabel Gutiérrez R.

Abrazando la innovación: Un camino para las empresas de Antioquia 

Opinión -
En una era en la que los avances tecnológicos y la dinámica del mercado cambian a un ritmo sin precedentes, la capacidad de innovación no es sólo una ventaja...
Juan José Piedrahita

La cultura es la estrategia

Opinión -
Quise comenzar esta columna, a la que tan amablemente fui invitado, con esta premisa que se ha convertido en una afirmación potente y que, inevitablemente, aterrizó en el nombre...
Alejandro Gómez Cano

“Me he quedado sin energías”

Opinión -
Lo que los gerentes de empresas no podemos olvidar del caso de Jurgen Klopp. Soy hincha del Medellín y soy hincha del Liverpool F.C., supongo que soy de esas personas...
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