Liderazgo e innovación

La “empre-social”, una forma diferente de ver el mundo empresarial

Suelo culminar mis conferencias y presentaciones con una máxima que siempre honro y que dice: “otra empresa es posible, otro mundo es posible”. Esto lo digo porque no me...

La educación hacia territorios inteligentes

La educación como la conocíamos, anteriormente, ya no existe. Lo que vivimos ahora es una serie de desafíos en la ecuación educación, algunos necesarios, otros inéditos para el sistema....

Datos e intuición: la dualidad en la toma de decisiones

Constantemente escuchamos la frase "los datos son el nuevo petróleo". ¿Qué tan cierto es? ¿Qué tan útiles son para la toma de decisiones? ¿Qué tan fácil monetizarlos? Y, a...

Rol del líder en la movilización de la cultura

Lo más importante para que un líder comprenda cuál es su rol en la movilización de la cultura en su empresa es su comprensión profunda de cuál es esa...

Emprendimiento y cultura

No son pocas las ocasiones en la que tengo la fortuna de interactuar con emprendedores en diferentes sectores de la economía, y lo que me llama potentemente la atención...

Método VIDA, una manera poderosa de conectar y deleitar

En columnas anteriores, hemos hablado ampliamente acerca de los principales aspectos de la cultura VIDA, en ella existen dos propósitos mayores. El primero, el desarrollo de los integrantes; y...

Elogio al error

X: @isagutierrezr El error, ese fantasma que perseguimos con determinación, que intentamos esconder en ese rincón secreto para que nadie lo vea, y para que nadie lo recuerde. Ese reflejo...

Impacto de la cultura en el resultado

Con frecuencia me han preguntado si de verdad una cultura organizacional estructurada, basada en una creencia fuerte y ejecutada con rigor genera, además de un ambiente y clima organizacional...

Impacto de la cultura en el resultado

Con frecuencia me han preguntado si de verdad una cultura organizacional estructurada, basada en una creencia fuerte y ejecutada con rigor genera, además de un ambiente y clima organizacional...

Empresas y el fenómeno de la migración

¿Por qué los fenómenos de migración son siempre positivos para las empresas y los países y cómo podemos aprovechar esto para aumentar nuestra competitividad? Te vas de tu país y...

La cultura es con hechos, lenguaje y protocolos

Han sido muchas las ocasiones en las que me he detenido a observar la forma como los diferentes empresarios y líderes abordan el concepto de cultura, o al menos...

Mindset innovador e intraemprendimiento

¿Es necesario desarrollar un mindset innovador en el liderazgo? Hagamos un recorrido por las organizaciones y revisemos qué tanto están cultivando su senda innovadora hoy. Lea más columnas de José...

Las creencias que unen a los de “La tribu”

*@juanconcultura La tribu, así es como suelo llamar al cada vez más creciente número de personas con quienes me identifico profundamente alrededor de esa visión empresarial que pone a las...

Emprendimiento y privilegio (parte I)

¿Por qué es importante reconocer los privilegios que se tienen, especialmente a la hora de emprender? y ¿eso cómo me hace mejor gerente? En las últimas semanas, se ha dado...

La felicidad y por qué cada uno de nosotros somos los demás de los demás

Al hablar de cómo se da la felicidad en el trabajo, o en el entorno laboral, lo primero es entender cuán efímera puede ser la concepción que, tradicionalmente, tenemos...

El poder invisible del capital relacional

En el mundo corporativo, del emprendimiento, los negocios, y la vida personal el éxito no se mide únicamente por cifras financieras. Un factor cada vez más relevante es el...

Construir relaciones relevantes desde la cultura

Los modelos tradicionales de negocios, la mayoría de las veces, hablan de la importancia de lograr altos niveles de ingresos con una buena utilidad, generando un enfoque unidireccional que,...

Claves del liderazgo innovador

El ejercicio del liderazgo supone una magia especial. Magia es una palabra de cinco letras, y cada una representa una dimensión del ejercicio de liderazgo: La M, de la motivación:...

Intraemprendimiento: la clave para la innovación corporativa

Promoviendo una cultura emprendedora interna, las organizaciones pueden aprovechar una poderosa fuente de innovación, impulsando el crecimiento desde adentro y manteniendo la relevancia en un mundo en constante cambio. En...

Hombres, diversidad e inclusión en el ecosistema de emprendimiento en Colombia

¿Cómo podemos los hombres hacer de los espacios del ecosistema de emprendimiento unos lugares mucho más inclusivos? Como muchos otros espacios profesionales, el ecosistema de emprendimiento en el mundo es...

Las personas como propósito

Lo corriente en las empresas es que tengan departamentos de recursos humanos y esto es un claro reconocimiento a una práctica que se ha estandarizado durante mucho tiempo, y...

Liderazgo, cultura organizacional y propósito superior

Hablemos del liderazgo que necesitan las empresas hoy, y por qué es importante la vulnerabilidad hoy en ese tipo de liderazgos. El liderazgo que se espera hoy en el mundo,...

Abrazando la innovación: Un camino para las empresas de Antioquia 

En una era en la que los avances tecnológicos y la dinámica del mercado cambian a un ritmo sin precedentes, la capacidad de innovación no es sólo una ventaja...

La cultura es la estrategia

Quise comenzar esta columna, a la que tan amablemente fui invitado, con esta premisa que se ha convertido en una afirmación potente y que, inevitablemente, aterrizó en el nombre...

“Me he quedado sin energías”

Lo que los gerentes de empresas no podemos olvidar del caso de Jurgen Klopp. Soy hincha del Medellín y soy hincha del Liverpool F.C., supongo que soy de esas personas...