Colombia lidera en felicidad laboral según el estudio “Felicidad Organizacional: factores que impulsan el bienestar y su efecto positivo en el negocio” realizado por Buk, empresa de software en gestión de personas.
El estudio, que incluyó a más de 84.000 colaboradores de 750 empresas en Colombia, Chile y Perú, mostró que el 89 % de los trabajadores colombianos se declaran felices, una cifra significativamente superior a la de los otros países evaluados.
Los resultados destacan que los factores más influyentes para la felicidad laboral en Colombia son el sentido de pertenencia, el trabajo con propósito, la conciliación entre vida personal y laboral, y el reconocimiento. No obstante, aún existen áreas de mejora, como el desarrollo profesional y la percepción de los salarios, ya que solo 7 de cada 10 trabajadores sienten que tienen oportunidades de crecimiento y apenas 6 de cada 10 consideran que su sueldo es acorde a sus responsabilidades.
El estudio también revela diferencias generacionales en la felicidad laboral: los Baby Boomers son los más felices en su entorno laboral, mientras que la Generación Z muestra los niveles más bajos de satisfacción. Este hallazgo resalta la importancia de ajustar las políticas empresariales para satisfacer las necesidades de las nuevas generaciones y fomentar un mayor compromiso.
Invertir en la felicidad organizacional se traduce en beneficios directos para las empresas, como la reducción de la rotación y la renuncia, lo que mejora el clima laboral y reduce costos.
“La felicidad en el trabajo no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también impacta positivamente en los resultados del negocio”,
señaló Lesley Warren, Head of Research de Buk.
