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RSO: Repensando la salud organizacional

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La vida y salud del ser humano están por encima de cualquier valor social, pero también tenemos que mirar hacia la salud de las organizaciones.

Tenemos en este momento empresas en Cuidados Intensivos y Especiales, por ello, a los consultores y empresarios genuinos, a los que realmente nos importan clientes y colaboradores y a los éticos, ahora nos cambia el rol, tenemos que hacer patria y volvernos médicos organizacionales.

Cada grupo de empresas que saquemos de la crisis salvará miles de hogares. Hoy, el sector del conocimiento, en esta crisis vale más que nunca.

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Que los médicos salven la salud. Y el Gobierno, los gremios, los empresarios y consultores corporativos salvemos la economía.

Invito a empresarios, comités financieros, comités de estrategia de negocio y juntas directivas a hacerse las siguientes preguntas:

  1. ¿Qué decisiones ácidas, pero responsables, puedo tomar ya?
  2. ¿Cree que en post-Covid su mercado va a ser el mismo? ¿En qué cambiará?
  3. ¿A qué productos o UEN afectará la crisis y a cuáles no?
  4. ¿Qué puedo bajar al mínimo operativo o de procesos sin afectar el servicio?
  5. ¿Cómo puedo generar marca empática con la sociedad o comunidad?
  6. ¿Qué puedo renegociar con bancos, proveedores, empleados o accionistas?
  7. ¿Tengo comité de estrategia financiera (transición) para pasar esta crisis?
  8. ¿Tengo comité de estrategia de negocio que me ayude trazando la nueva normalidad?
  9. ¿Tengo gente para ir acelerando poco a poco mi empresa sin “quemar el motor”?
  10. ¿Cómo estoy cuidando la liquidez? ¿Hay políticas de liquidez?
  11. ¿Cómo proyecto y administro la arquitectura de la utilidad?
  12. ¿Cuál es mi plan de acción financiero?
  13. ¿Qué tengo que migrar urgente a lo digital y qué no?
  14. ¿Tengo claras mis normas de bioseguridad? ¿Puedo cumplirlas?
  15. ¿Cómo apoyo la salud mental de mis colaboradores?
  16. ¿Mi empresa está preparada para el distanciamiento social entre clientes y entre colaboradores?
  17. ¿Cómo motivo y animo a mi equipo de líderes y demás colaboradores a salir adelante?
  18. ¿Tengo todo lo anterior escrito en un plan macro, pero corto y práctico?

Empresas enfermas generan desempleo y crisis económica: ¡Repensemos la salud organizacional ya!

Por Carlos Ariel Valencia Uribe – Director General REAL Mercadeo
Carlos.valencia@realmercadeo.com www.realmercadeo.com

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