Una cumbre para eliminar las brechas laborales de los jóvenes

La Alcaldía de Medellín realiza la Cumbre del Empleo Joven, que comienza este martes 29 y finalizará mañana 30 de junio, para incentivar la contratación de esta población en empresas de la ciudad y de Antioquia. 

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Tendrá lugar en Plaza Mayor, con entrada gratuita y previa inscripción, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los requisitos son: diligenciar el formato de inscripción y cumplir con todos los protocolos de bioseguridad. Inscríbase antes de asistir en en el siguiente enlace >>

Es una estrategia para disminuir la cifra de desempleo juvenil. En abril de 2020 y en medio de la emergencia sanitaria, el desempleo joven llegó a 24.8 %. Además, según el informe del primer trimestre de 2021, entregado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en Colombia hay una desocupación de 1.600.000 personas entre los 14 y 28 años.

Por esto, la Cumbre del Empleo Joven busca acercar a los jóvenes de la ciudad a oportunidades en el sector público y privado y generará un diálogo colectivo alrededor de la incorporación productiva de esta población en el mercado laboral.

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Así, Medellín espera acelerar la recuperación del empleo en esta Cumbre, es una oportunidad para conversar sobre diferentes temáticas que impactan la empleabilidad juvenil.

Espacios

Esta Cumbre tiene los siguientes espacios estratégicos, que buscan articular las oportunidades disponibles en materia de empleabilidad para las juventudes:

1. Escuchaderos: para participar en orientación vocacional y atención psicológica.
2. Oficina Pública de Empleo: para registrar la hoja de vida y acceder a las oportunidades de empleo que la ciudad tiene para los jóvenes.
3. Medellín Joven: para conectarse con las becas, oportunidades y convocatorias de los sectores público, privado y comunitario.
4. Mercado Joven: para apoyar la generación de ingresos y empleos de los emprendimientos hechos por jóvenes en Medellín.
5. Ofertas de empleo: varias instituciones de la ciudad tienen ofertas laborales disponibles para la población joven.

Talleres

Conozca la programación formativa: 

Martes 29 de junio en el Salón 5

• 1:00 p.m. Presentación de la plataforma pública de empleo de Medellín. Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.
• 2:00 p.m. Competencias laborales para un buen desempeño en el proceso de selección. Convoca: Comfenalco.
• 3:00 p.m. ¿Cómo hacer una hoja de vida?Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.
• 4:00 p.m. Proceso de selección, secretos y triunfos en el mercado laboral. Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.
• 1:00 p.m. Taller ¿Cómo presentar una entrevista de trabajo? Convoca: Fundación EPM.
• 2:00 p.m. Marketing personal: el arte de saber vender. Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.
• 3:00 p.m. Taller sobre cómo acceder a la plataforma digital de libros y audio Overdrive. Convoca: Fundación EPM.
• 4:00 p.m. Stop al estrés laboral. Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.

Miércoles 30 de junio en el Salón 6

• 10:00 a.m. LinkedIn para la búsqueda de empleo. Convoca: TaskMe.
• 11:00 a.m. Competencias laborales para un buen desempeño en procesos de selección. Convoca: Comfenalco.
• 1:00 p.m. Taller sobre entrevista de trabajo. Convoca: Fundación EPM.
• 2:00 p.m. Marketing personal: el arte de saber vender. Convoca: Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín.
• 3:00 p.m. Competencias laborales para un buen desempeño en procesos de selección. Convoca: Comfenalco.
• 4:00 p.m. Taller sobre finanzas personales. Convoca: Protección.

Meta: 20.000 empleos para la juventud

En esta Cumbre el propósito es reconocer el potencial laboral que representan los jóvenes de Medellín y en este espacio brindarles la oportunidad de emplearse.

20.000 empleos es la meta de la Cumbre de Empleo Juvenil. Para lo cual, la administración local creó estrategias para las empresas, que lleven a una mayor contratación de los jóvenes en el evento.

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Así, se establecieron cláusulas sociales en la contratación pública de la ciudad, como que las empresas compuestas por más del 30 % de jóvenes tendrán más opciones de ganar los procesos de contratación con la Alcaldía de Medellín.