La Universidad EIA fue reconocida oficialmente como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por la Fundación Másfamilia, convirtiéndose en una de las pocas universidades del país en obtener este distintivo internacional. Esta certificación –implementada en Colombia con el apoyo de ICONTEC– refrenda el compromiso de la institución con sus colaboradores y su cultura organizacional centrada en las personas.

La certificación EFR es un modelo internacional avalado por Naciones Unidas que evalúa buenas prácticas en conciliación, igualdad, corresponsabilidad y bienestar. Reconoce a las organizaciones que implementan políticas para equilibrar la vida laboral con la personal y familiar, promoviendo entornos de trabajo más humanos, equitativos y sostenibles.

Este modelo de gestión impulsa la creación de culturas organizacionales más flexibles, comprometidas con el bienestar de sus colaborado res, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad. En el caso de la EIA, el nuevo sello ratifica una filosofía institucional que desde hace años pone el bienestar y la conciliación en primer plano.

La universidad ha destacado que este reconocimiento confirma su compromiso con “un entorno laboral más humano, conciliando la vida personal, familiar y profesional” de cada integrante de su comunidad.

En esa misma línea, el rector José Manuel Restrepo Abondano subraya la importancia de llevar una gestión con sentido humano: “Más que una institución de educación superior, somos una gran familia… trabajamos para dar importancia a la familia, bajo el concepto de conciliación personal y laboral”, expresó el directivo. Estas palabras reflejan el valor central de la certificación EFR, que busca organizaciones más empáticas y comprometidas con la calidad de vida de su gente.

 La adopción del modelo EFR en la EIA ha impactado positivamente su cultura organizacional. La institución venía desarrollando múltiples iniciativas de bienestar institucional y conciliación que ahora quedan validadas con este sello. Políticas de flexibilidad laboral, apoyo a las responsabilidades familiares, programas de desarrollo personal y un ambiente de respeto e inclusión forman parte del día a día para docentes y personal administrativo. De hecho, la experiencia muestra que fomentar el equilibrio trabajo-familia fortalece el compromiso de los colaboradores con la organización y mejora su productividad. En la EIA, estos avances se traducen en un clima laboral más saludable, equipos motivados y una mayor lealtad hacia la institución, factores que también benefician la calidad educativa que recibe el estudiantado.

 La certificación EFR de la EIA se suma a una serie de logros recientes de la universidad. Entre ellos destacan la renovación por 8 años de la acreditación de alta calidad de su programa de Ingeniería Biomédica; la transformación de su Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas en la nueva Tech Business School (TBS); la apertura de pregrados innovadores como Ciencia de Datos y Nutrición y Dietética; y su destacado posicionamiento en los más recientes rankings de Merco Talento y Merco Líderes. En este último, el rector Restrepo fue reconocido como el líder #1 del sector de educación universitaria en el país, reflejo de la creciente reputación institucional de la EIA. Cabe señalar que el rector también ha liderado procesos de certificación EFR en otras cuatro organizaciones, consolidándose como uno de los principales promotores de este modelo en Colombia.