Estos últimos días el país ha vivido uno de los momentos más agitados a nivel político en lo que va del año, todo por cuenta de la reforma laboral que el gobierno del presidente Gustavo Petro intentó sacar adelante en el Congreso de la República.
A pesar del llamado a marchar que convocó el presidente desde hace una semana, este martes 18 de marzo el legislativo, a través de la Comisión Séptima del Senado, hundió una de las reformas más importantes que el Gobierno ha intentado llevar adelante.
¿Cómo comenzó todo?
Todo empezó con la solicitud de archivo que impulsaron varios congresistas el pasado martes 11 de marzo de 2025.
8 de los 14 congresistas que integran la Comisión Séptima del Senado, que debían decidir el futuro del proyecto de Ley, firmaron una ponencia para archivarla.
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Ese mismo día en horas de la noche, el presidente Gustavo Petro anunció al país la convocatoria a una consulta popular para que el pueblo decida sobre la reforma laboral y de la salud.
De igual forma, convocó a las centrales sindicales, obreras, campesinos, profesores y a la ciudadanía en general para que marcharan el 18 de marzo para que el proyecto de Ley no fuera archivado.
Durante la última semana diferentes sectores económicos, políticos y empresariales estuvieron en desacuerdo con la propuesta de una consulta popular e incluso argumentaron que la reforma laboral supondría una alta pérdida de empleos.
¿Quiénes votaron en contra de la reforma?
- Nadia Blel Scaff, Esperanza Andrade del Partido Conservador.
- Honorio Enríquez y Alirio Barrea del Centro Democrático.
- Berenice Bedoya de Alianza Social Independiente (ASI).
- Miguel Ángel Pinto del Partido Liberal.
- Ana Paola Agudelo de Mira.
- Lorena Ríos de Colombia Justa Libres.
¿Cuáles eran los principales puntos de la reforma?
La reforma propone aumentar las horas que los empresarios pagan con recargo nocturno, incrementar la licencia de paternidad, ampliar las licencias para mujeres con ciclos menstruales incapacitantes, aumentar el sobreprecio del trabajo en festivos y dominicales a un 100 %, mejorar el contrato laboral para los aprendices del Sena y regular el trabajo de plataformas digitales y otras disposiciones.
“El derecho a un buen trabajo, a un trabajo digno, estabilidad laboral, a que la trabajadora y el trabajador no sean tratados como esclavos, con jornadas laborales que hoy son las más altas de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) y con salarios que son de los más bajos de América Latina”,
detalló el presidente sobre la reforma laboral que defiende.
Sin embargo, las voces en contra también se han hecho notar como la del senador Honorio Henríquez quien señaló que “el Banco de la República estima que se perderían alrededor de 500.000 empleos si se aprueba la reforma laboral”.
Asimismo, senadores como Paloma Valencia del Centro Democrático indicaron después del hundimiento que: “si todo cuesta más, se cierran negocios, se reducen turnos y la gente pierde su trabajo. Trabajadores y empresarios no son enemigos. Defender el empleo es defender a cada colombiano”.
¿Qué seguirá?
El presidente Gustavo Petro ha propuesto la consulta popular, un mecanismo constitucional de votación que deberá cumplir con una cantidad mínima de personas votantes con preguntas claras que la ciudadanía podrá marcar con un sí o un no.
Esto permitirá que las personas puedan dar su opinión sobre un determinado tema, en este caso la reforma laboral, sin embargo esto no quiere decir que se apruebe o no dicho proyecto de Ley.
Si bien las consultas populares no modifican nada, sí dan a conocer la opinión pública y podrían cambiar el rumbo de la reforma laboral.
Para llevarla a cabo la consulta tendrá que pasar igualmente por el Senado de acuerdo al artículo 104 de la Constitución Política y de no ser aprobada por la mayoría de sus miembros, la propuesta será desechada.
