Con la CEO, se estructura modelo de movilidad para Rionegro

Por: Redacción
25 abril, 2025
subsecretaría de movilidad Rionegro CEO Oriente antioqueño
La voz empresarial, expresada por representantes de CEO, destacó temas clave como la articulación con la industria, transporte intermunicipal, cultura ciudadana y planificación del suelo como ejes fundamentales del estudio. (Foto cortesía Alcaldía de Rionegro).

Con la participación del empresariado del Oriente antioqueño, representado en la junta directiva de la Corporación Empresarial de Oriente (CEO), se realizó el pasado lunes 22 de abril un taller de co-creación sobre la movilidad en Rionegro y otras municipalidades de esta subregión.

El encuentro tuvo como objetivo principal escuchar las percepciones, inquietudes y propuestas del sector empresarial en torno a la movilidad; dicha actividad se enmarca en la primera fase del estudio, que contempla la participación de la ciudadanía mediante espacios de diálogo y escucha activa como el mencionado.

Durante la jornada, se plantearon preguntas orientadoras como: ¿Qué fortalezas del sistema actual deben mantenerse?, ¿Cuáles son las debilidades más urgentes por resolver?, ¿Qué proyectos estratégicos podrían dinamizar la movilidad en Rionegro y el Oriente antioqueño?, y ¿Qué debe priorizar el estudio para facilitar el acceso a grandes superficies industriales y comerciales?

Cabe destacar que el Estudio de Movilidad Rionegro 2025 tiene como objetivo diseñar, ejecutar y analizar la Encuesta Origen-Destino de Hogares (EODH), además de estudios de campo que permitirán diagnosticar la movilidad actual del municipio. También busca estructurar el Modelo de Transporte de Cuatro Etapas, una herramienta técnica clave para la planificación territorial.

El taller de conversación final permitió recoger valiosos aportes por parte de los empresarios, quienes insistieron en que cualquier estrategia de movilidad debe tener en cuenta la dinámica industrial de Rionegro, el transporte de carga, los usos del suelo, el control urbanístico y, de manera especial, la movilidad de los empleados que viven en otros municipios del Oriente antioqueño y del Valle de Aburrá.

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